Целевая аудитория:
кадровые работники; менеджеры отделов персонала; руководители организаций; бухгалтеры и другие работники, ведущие кадровое делопроизводство в организации
Программа:
- Нормативные акты необходимые в деятельности специалиста по кадрам.
- Перечень рекомендуемых, а также перечень обязательных документов требуемых трудовой инспекцией. Сроки хранения документов.
- Правильное оформление документов связанных с приемом на работу: заключение трудового договора, необходимые документы для трудоустройства. Особенности оформления отдельных категорий работников (несовершеннолетние, беременные, иностранцы). Контроль наличия у работника периодов государственной и муниципальной службы. Порядок и сроки уведомления. Разбор типичных ошибок.
- Предоставление отпусков работникам – ошибки, которые нельзя допускать: Расчет стажа дающего права на отпуск. График отпусков как козырь в руках работодателя. Разделение отпуска на части, Перенос отпусков на следующий год. Предоставление отпусков совместителям. Компенсация за неиспользованный отпуск.
- Оформление прекращения трудового договора минимизируя возможные риски. Перечень ошибок, которые допускать нельзя (срочный трудовой договор, дисциплинарные взыскания, сокращение штата).
- Типичные ошибки при оплате труда: Сроки выплаты зарплаты и отпускных. Нюансы оформления выплаты зарплаты на банковскую карточку. Работа в ночное время, а также в выходные и праздничные дни, Удержание из зарплаты работника, Ответственность за нарушения сроков выплаты зарплаты. Табель учета рабочего времени.
- Рассмотрение ошибок связанных с ведением трудовых книжек: Кем приобретается трудовая книжка. Как оформить смену фамилии работника. Что делать если работник требует трудовую книжку для пенсии. Как и сколько хранить трудовую книжку. Действия которые нужно произвести если в день увольнения работник не получил трудовую книжку.
Встречаем государственного инспектора труда: секреты дипломатии.
ЗУЙКОВ Александр Константинович юрист-консультант по вопросам трудового законодательства
