Целевая аудитория: руководители предприятий, главные бухгалтеры, специалисты финансовых служб бюджетных учреждений
Программа:Оформление документов при приеме физического лица на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Заключение трудового договора. Испытательный срок. Оформление приказа о приеме на работу. Заполнение трудовой книжки при приеме на работу. Как правильно оформить отказ в приеме на работу?
- Штатное расписание: составление штатного расписания, подписание и утверждение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание, Сроки хранения штатного расписания
- Учет рабочего времени: понятие рабочего времени, особенности правового регулирования рабочего времени, виды рабочего времени, режимы рабочего времени, правила ведения табелей учета рабочего времени.
- Документальное оформление командировки работника.
- Документальное оформление предоставления отпусков работнику: График отпусков, заявление о предоставлении части ежегодного отпуска, заявление о переносе отпуска, оформление отзыва работника из отпуска.
- Документальное оформление расторжения трудового договора.
- Правила ведения и хранения трудовых книжек: общие правила ведения и хранения трудовых книжек, сведения, вносимые в трудовые книжки, Ответственность за нарушение правил ведения и хранения трудовых книжек.
- Документальное оформление работы с персональными данными сотрудников: понятие персональных данных, получение персональных данных от работника, требования к обработке персональных данных, обработка персональных данных с использованием средств автоматизации, ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных
ПЛАВНИК Радион Борисович - главный эксперт по бюджетному учету Международного института сертифицированных бухгалтеров и финансовых менеджеров, аттестованный преподаватель Института профессиональных бухгалтеров России, доцент кафедры "Бухгалтерский учет и аудит" Сибирской академии финансов и банковского дела (г. Новосибирск), профессиональный бухгалтер
Даты начала обучения не определены.