Курс, семинар, тренинг Командный менеджмент. Как построить суперкоманду

Даты начала обучения

Продолжительность:
2 дня (15 часов)

Стоимость обучения:

23 900 р.

Добавить к сравнению

Решение о создании управленческой команды обычно сопровождается основной задачей – формированием максимально объективных бизнес-решений, обеспечивающих развитие и успешность компании. На семинаре вы узнаете, как сформировать сплоченную и продуктивную команду из ключевых сотрудников компании, успешно управлять ей и добиваться поставленных целей.

Этот семинар для Вас, если Вы

  • топ-менеджер компании
  • собственник компании
  • руководитель отдела персонала
  • специалист по организационному развитию
  • интересуетесь технологиями управления персоналом

В результате обучения Вы

  • приобретете знания о законах и стадиях формирования управленческой команды
  • изучите современные технологии по композиции и переформированию команд
  • разовьете умения по стимулированию сотрудников к активным действиям и высокой инициативе
  • научитесь учитывать кадровые и организационные риски в управлении
  • получите навыки управления конфликтными ситуациями в управленческой команде

Каждому участнику выдается сертификат.

Программа курса

День1 Команда как организационная форма коллективного управления

  • Командная форма организации работы: преимущества и риски
  • Виды бизнес команд: исполнительские, управленческие, проектные, экспертные, принятия решений (совет директоров)
  • Ключевые задачи руководителя команды
  • Разнообразие подходов к проблеме формирования бизнес-команд. Плюсы и минусы
Композиция и переформирование управленческих команд
  • Формальная и неформальная структура управленческой команды
  • Подбор, расстановка людей и обеспечение их лояльности
  • Постановка и декомпозиция командных целей
  • Управление корпоративной культурой

Практикум: Разработка основных принципов и целей формируемой команды, критериев оценки  и отбора будущих участников

День 2 Обеспечение кадровой и организационной безопасности деятельности команды
  • Кадровые риски членов команды: незаменимость, снижение мотивации, саботаж, воровство, хед-хантинг
  • Организационные риски управленческих команд: приход новых членов команды, увольнение, офисная политика и интриги, транзакционные издержки и конфликты
  • Управление конкуренцией внутри команды
  • Установление уровней доступа к информации
  • Ввод нового сотрудника: вопросы статуса, адаптация, передача власти
  • Безболезненное увольнение: собеседование при увольнении, организационное сопровождение увольнения, «золотой парашют»
  • Мониторинг кадровой и организационной безопасности: набор параметров для анализа, досье сотрудников, сеть информирования

Практикум: Составление карты и программы снижения рисков для управленческой команды.

Управление рабочими процессами и разрешение конфликтных ситуаций в команде
  • Оценка производительности командной работы, установление ключевых показателей эффективности
  • Процедуры согласования и принятия управленческих решений
  • Мотивация на достижение целей команды

Практикум: Деловая игра «Разрешение конфликтных ситуаций в команде»

Преподаватели

Урбанович Елена Владимировна

Доктор психологических наук, специалист в области управленческого консультирования, психоаналитик, коуч

Профессиональный опыт

  • 2007 – н.в. — управленческое консультирование, групповой и индивидуальный коучинг для топ-менеджмента, психоаналитическое сопровождение бизнеса, консультирование в сфере международных отношений и кросс-культурного взаимодействия
  • 2002 – 2007 — ЗАО «Машиноэкспорт», заместитель директора по внешним связям
  • 2000 – 2002 — ЗАО «Машиноэкспорт», заместитель руководителя международного проекта

Профессиональные компетенции

  • Cитуационный менеджмент
  • Развитие управленческих навыков
  • Повышение личностных компетенций руководителя, развитие лидерского потенциала
  • Формирование корпоративной культуры
  • Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе
  • Оптимизация кадрового потенциала
  • Рефлексивное управление
  • Психоаналитическое сопровождение бизнеса

Образование

  • 2007 – 2010 — Институт психоанализа, психоанализ
  • 2003 – 2006 — Дипломатическая академия МИД России, международные экономические отношения
  • 2005 — Лондонская дипломатическая академия, Великобритания
  • 1995 – 2000 — Минский государственный лингвистический университет, межкультурная коммуникации
  • Повышение квалификации в России и за рубежом (США, Швейцария, Германия)

Даты и места проведения

Даты начала обучения не определены.

Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.

 Подборка курсов на e-mail
Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies  🍪