Программа семинара Планирование и подготовка центра оценки
- Постановка целей и задач для проведения центра оценки.
Области применения.
Формирование критериев оценки. Какие компетенции можно оценивать в процессе центра оценки.
Разработка модели компетенций
- Как разработать программу центра оценки. Специфика применения различных методик для оценки компетенций: имитационные упражнения, ролевые игры, групповые упражнения, тесты, кейсы.
- Разработка пакета документов для проведения центра оценки.
- Подготовка наблюдателей для центра оценки.
Проведение центра оценки
- Подробный разбор авторских упражнений: кейс «Выставка», «Бюджет выставки», «Встреча с поставщиками» и др. и зоны и применения.
- Проведение центра оценки (будет возможность побыть в роли ведущего), фиксация результатов наблюдения (каждый освоит роль наблюдателя), выставление промежуточных оценок и уточнение оценок по компетенциям (помощники ведущего).
- Проведение поведенческого (бихевиорального интервью), позволяющего оценить компетенции.
- Процедура «сведения оценок» по результатам центра оценки, выставление итоговых баллов.
Итоги центра оценки
- Подготовка отчетов по результатам центра оценки. Отчеты для руководства, для участников, для «внутреннего пользования». Способы формирования кадрового резерва по результатам центра оценки.
- Разработка итоговых рекомендаций и планов развития.
- Проведение беседы по результатам центра оценки (обратной связи).
Участники семинара получат от ведущего в качестве подарка CD-диск с набором авторских материалов для проведения центра оценки (компетенции, упражнения, бланки оценки, варианты отчетов и т.д.)
Вохмянина Тамара Викторовна
