Курс, семинар, тренинг Новинки трудового законодательства:применяем правильно

Лектор: Конюхова Е В - (ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний "ЭЛКОД")

Программа:

1. Кадровая документация: обязательные локальные акты, проверяемые государственными органами и порядок проверок.  Общие принципы оформления.

2. Примеры оформления и разбор типичных ошибок по обязательным локальным актам организации: штатного расписания, положения об обработке и защите персональных данных работника, правил внутреннего трудового распорядка и других документов.

3. Анализ  трудового договора: обязательные условия. Пример заполнения. Образцы оформления трудового договора для совместителя и дополнительного соглашения при совмещении профессий, проверка срочных трудовых договоров на законность их заключения.

4. Анализ порядка оформления личной карточки работника по форме Т-2: требования к форме, кодирование информации, анализ соблюдения законодательства по защите персональных данных, порядок ведения воинского учета, особенности ведения раздела  по отпускам.

5. Отпуска: график отпусков, извещение  о дате начала отпуска, приказ на отпуск.

6. Анализ оформления переводов: постоянного, временного,  признание временного перевода постоянным.

7. Порядок оформления увольнения: по собственному желанию, по соглашению сторон. Образцы заполнения приказов и соглашений.

8. Документооборот, связанный с бланками трудовых книжек (приобретение, учет и хранение бланков трудовых книжек; передача бланков трудовых книжек из бухгалтерии в кадровую службу;  взимание платы за бланки трудовых книжек). Оформление трудовых книжек (заполнение титульного листа, внесение изменений и дополнений; внесение в трудовую книжку записей при приеме на работу, переводе, переименовании организации; внесение записей о службе в армии, учебе; внесение записей о переводе на другую должность, в другое структурное подразделение; внесение записей о переименовании организации; внесение в трудовую книжку записей при увольнении сотрудников; внесение записей в  раздел «Сведения о награждениях»). Анализ типичных ошибок.

9. Анализ оплаты труда: наличие утвержденной формы расчетного листка, порядок извещения о составных частях заработной платы, нарушение по срокам выплаты заработной платы, наличие оплаты согласно фактически отработанному времени, выплаты при увольнении.

10. Ведение регистрационной системы: обязательные журналы регистрации и их ведение.

11. Процедура приема-передачи дел кадровой службы.

12. Документальное оформление выявленных по результатам проверок нарушений, неточностей, ошибок.

13. Рекомендации по исправлению найденных нарушений.

Стоимость участия: 8900 руб. (НДС не облагается)

При оплате до 24 июля 2012 г. стоимость участия в семинаре – 7120 рублей.

Лектор: Конюхова Е В - (ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний "ЭЛКОД")