Курс, семинар, тренинг Планирование, учет и анализ показателей эффективности в системе управления персоналом

Цель семинара: - Показать возможности повышения эффективности управления персоналом; - Обсудить методы повышения эффективности управления персоналом; - Обсудить, что следует изменить в организации управления персоналом, в том числе, в системе оплаты труда и поощрений. Программа семинара: - Планирование необходимой численности персонала: расчетный метод, балансовый метод - Основы нормирования труда и анализа рабочих мест - Выбор, отслеживание и анализ показателей эффективности (KPI) подразделений - Управление по целям: принципы и инструменты - Статистические отчеты по персоналу - Показатели движения (текучести) кадров и их анализ - Аналитические отчеты по персоналу и их проектирование - Функциональное моделирование процессов по персоналу: правила, экономический аспект, практика. - Методы анализа эффективности процессов по персоналу - Общая задача прогнозирования эффективности мероприятий по персоналу - Методики оценки и прогнозирования эффективности найма - Прогнозирование эффективности обучения персонала - Методики оценки и прогнозирования эффективности внедрения информационных систем - Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию организации труда и условий работы В рамках семинара-практикума будет дан сравнительный анализ различных инструментов планирования, контроля и прогнозирования деятельности по управлению персоналом. Будут изучены основные методики планирования трудовых ресурсов, рассмотрены схемы построения систем материального стимулирования и нормирования труда. Участникам будут даны рекомендации по применению различных методик непосредственно для нужд их компаний. Отдельное внимание будет уделено различным методикам анализа результатов деятельности компании и обоснованию управленческих решений в управлении персоналом. Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца

Евстигнеев Иван Сергеевич - специалист в области экономики и управления персоналом

Даты начала обучения не определены.