Курс, семинар, тренинг Кадровое делопроизводство - рассматриваем подробно весь спектр вопросов

) Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, руководителей организаций. Программа семинара: 1. Документирование работы с претендентами на должность. • Проверка подлинности предъявляемых гражданами документов. • Письменный отказ в заключении трудового договора. Судебная практика. 2. Оформление приема на работу. • Обязательные медицинские осмотры. • Ознакомление работников с локальными нормативными актами работодателя. • Документирование фактического допущения к работе. • Требования к трудовому договору, виды договоров. • Распорядительные и учетные кадровые документы. Личное дело работника. 3. Работа в пределах и за пределами установленной продолжительности рабочего времени, типичные ошибки, ответственность при проверках. 4. Изменение трудового договора. • Постоянный и временный переводы на другую работу. • Перевод на другую работу по медицинским показаниям. • Изменение условий трудового договора без согласия работника. 5. Прекращение трудового договора. • Документы-основания для прекращения трудового договора. • Особенности документирования расторжения трудового договора по инициативе работника. • Увольнение работника по сложным основаниям. Судебная практика. 6. Ведение трудовых книжек работников. • Внесение записей в трудовые книжки, типичные ошибки. • Исправление неправильных записей, сложные случаи. • Оформление вкладыша и дубликата трудовой книжки. • Выдача трудовой книжки при увольнении, конфликтные ситуации. 7. Рабочее время и время отдыха. • Учет рабочего времени, в т.ч. суммированный учет. Ведение табеля учета рабочего времени. • Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. • Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Ошибки, допускаемые работодателем при предоставлении работнику отпуска. 8. Систематизация, хранение и уничтожение кадровых документов. • Номенклатура дел кадровой службы, формирование документов в дела. • Экспертиза ценности документов, подготовка дел к передаче в архив. • Уничтожение документов с истекшими сроками хранения.