Уникальный семинар построен на анализе сложившейся практической ситуации, требований инспекционных органов. На семинаре разбираются сложные вопросы оформления документов, кадровые процедуры работы иностранных граждан, порядок и условия уведомления государственных органов.
Программа семинара:
1. Нововведения в законодательство в сфере трудовой миграции: Федеральный закон от 19 мая 2010 №86-ФЗ. Федеральный закон от 23.12.2010 №385-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. Ответственность за нарушение законодательства.
- Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы: полномочия, санкции.
- Другие контролирующие органы: органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок.
- Новый порядок проведения проверок ФМС с 28.06.2009 г.
- Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки.
- Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. Система штрафов и дополнительных наказаний по видам нарушений.
3. Статус иностранного гражданина в РФ - временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России иностранцы.
- Разрешение на временное проживание, вид на жительство - льготы и дополнительные обязанности.
- Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность, статус иностранца.
- Особенное положение граждан республики Беларусь.
- Иностранцы, имеющие двойное и второе гражданство - особенности трудоустройства и пребывания в РФ.
- Работники аккредитованных представительств и филиалов иностранных юридических лиц.
- Понятие налогового резидента. Условия утраты статуса резидента.
4.Высококвалифицированные специалисты
- Требования к содержанию и обязательным реквизитам письменного предложения о въезде в Российскую Федерацию высококвалифицированного специалиста.
- Режим пребывания в Российской Федерации. Вид на жительства на льготных условиях, порядок и условия получения.
- Условия осуществления трудовой деятельности. Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста.
- Уведомление о трудовой деятельности высококвалифицированного специалиста, сроки, формы, порядок.
5. Визовый и безвизовый въезд в РФ.
- Перечень стран с визовым и безвизовым въездом.
- Деловая и рабочая виза: в чем разница.
- Оформлением приглашений на въезд для осуществления трудовой деятельности в РФ с целью получения рабочей визы.
6. Правила миграционного учета иностранцев.
- Миграционная карта, порядок оформления, возможность получения дубликата.
- Учет по месту пребывания - как оформить, кто может проверить.
- Новый регламент по осуществлению миграционного учета с 09.10.2009.
- Действия ФМС при снятии иностранца с миграционного учета, новая форма подтверждения убытия иностранца.
- Необходимость постановки и снятия с миграционного учета при перемещении по России.
- Ответственность работодателя. Является ли работодатель принимающей стороной.
- Позиция проверяющих, судебная практика.
7. Квотирование иностранной рабочей силы.
- Квоты на привлечение иностранных работников 2011 году - территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт).
- Порядок подачи обязательных заявок на включение в квоту на 2011-2012 гг.
- Участие работодателей в квотировании - плюсы и минусы. Последствия неучастия. Оформление разрешений вне квот.
- Перечень должностей, на который не распространяется квотирование. Должности, на которые установлен запрет на трудовую деятельность в РФ с 2011 г.
- Распределение квот по субъектам, уменьшение и увеличение квот. Новый порядок формирования и изменения квот на привлечение иностранных работников в субъектах Российской Федерации.
8. Разрешение на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами.
- Порядок оформления разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу для иностранцев, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы.
- Новый порядок выдачи разрешений на работу, установленный в 2010 году.
- ПАТЕНТЫ на осуществление трудовой деятельности.
- Основные ошибки и заблуждения работодателя, ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешений на работу или с поддельными, аннулированными разрешениями.
- Требования к состоянию здоровья и представлению медицинских справок иностранными работниками.
9. Особенности направления иностранных работников в командировки.
10. Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих органов об иностранной рабочей силе (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ и т.д.). Последние изменения и разъяснения.
- Уведомления о трудовой деятельности, новые формы и порядок уведомлений. Уведомления об отпусках и увольнениях.
11.Договорные отношения с иностранными гражданами - трудовые и гражданско-правовые отношения с иностранными работниками.
- Особенности заключения трудовых договоров, особые условия трудовых отношений.
- Срочность трудового договора.
- Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам.
- Порядок выплаты заработной платы и вознаграждения иностранному гражданину наличными рублями с учетом валютного законодательства.
- Плюсы и минусы гражданско-правовых договоров, обязанности заказчика.
- Лизинг персонала.
12. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу - перечень необходимых документов и требования к ним.
- Документы об образовании, выданные за рубежом и в СССР - нужно ли их легализовать в России и как это сделать. Признание эквивалентности профессионального образования.
- Нужна ли иностранцу трудовая книжка. Особенности расчета стажа по предоставленным иностранным трудовым книжкам.
- Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Новый условия, установленные в законодательстве в 2010 г.
13. Социальное страхование и пенсионное обеспечение иностранцев в России. Обязательное медицинское страхование.
- Оплата больничных, социальные пособия.
- Особенности уплаты пенсионных взносов.
- Обязательное медицинское страхование. Добровольное медицинское страхование.
14. Расторжение трудового договора: общие и особые основания.
- Порядок уведомления государственных органов о прекращении трудового договора с иностранными гражданами.
- Компенсации и льготы увольняемых иностранных работников.
Регламент проведения семинара:
- Время: с 10.00 до 14.00
- В стоимость включены: кофе-брейк,обед, раздаточный материал.
- По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
- Так же участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги «Абонентское обслуживание».
КОФАНОВ Дмитрий Иванович – бизнес-тренер, практикующий юрист, генеральный директор компании NS Consulting.
Образование: Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова. Экономист. Российская Академия Правосудия.
Специальность: Юрист, специализация – трудовое право. Профессиональный стаж: более 12 лет.
Область применения профессиональных навыков в компании:
- Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
- Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков.
- Руководство проектами восстановления кадровой документации.
- Разработка и проведение консультационных курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, как в открытом, так и в корпоративном формате.
- Разработка локальных нормативных актов.
- Руководство проектами по сокращению персонала.
Дополнительно:
- Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
- Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
- Автор курсов и семинаров последующим тематикам:
- Трудовое законодательство;
- Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения проверок, типичные ошибки работодателей;
- Трудовые споры;
- Порядок заключения и расторжения трудового договора (контракта);
- Инспекция труда: ответственность работодателя» и др.
