Курс, семинар, тренинг Новое в трудовом законодательстве. Что нам ждать в 2012 году.

Семинар построен на анализе практической ситуации по применению трудового законодательства, анализируются все принятые нормативные акты 2011, полномочия новых инспекционных органов, сложившаяся практика инспекционных проверок за 2011 г., также будут рассмотрены планируемые и уже внесенные изменения в трудовом законодательстве 2012 г.

Программа семинара:

1. Изменения в трудовом законодательстве в 2011 году.

1.1. Проверки Государственной инспекции труда. Изменения, вступившие в силу с 01.08.2011.
1.2. Новые правила выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и по уходу за ребенком.
1.3. Понятие профессионального риска, управление профессиональными рисками
1.4. Работа с персональными данными сотрудников. Нормативные требования к обработке персональных данных в соответствии с ФЗ «О персональных данных» с учетом изменений от 25.07.2011: Новое понятие персональных данных; Понятие автоматизированной обработки персональных данных; Новые правила защиты информационных систем; Новые обязанности Оператора (Работодателя) в области обработки персональных данных; Новые функции Роскомнадзора; Новые требования к Уведомлению в Роскомнадзор;
1.5. Иностранная рабочая сила. Новые требования при проверках Федеральной Миграционной Службой; Перерасчет налога на доходы физических лиц при приобретении статуса «резидента».
1.6. Вступление в силу Конвенции МОТ №132 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» Дата вступления в действие Конвенции – разрешение противоречий; Решение вопросов о предоставлении отпуска в календарных или рабочих днях; Решение вопроса об обязательном предоставлении 14 календарных дней отпуска. Новый порядок разработки графика отпусков после вступления в силу ратифицированной Конвенции; Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении исходя из принципа пропорциональности периода;
1.7. Новые требования по аттестации рабочих мест
1.8. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций
1.9. Электронная цифровая подпись и возможность ее использования в кадровом документообороте.
1.10. Новая форма больничного листа. Особенности заполнения для работодателя. Отличие нового листка нетрудоспособности от его предшественника Второй раздел больничного листа «Заполняется работодателем». Правила заполнения: Разбор практических случаев заполнения нового бланка листа нетрудоспособности.

2. Планируемые поправки 2012

2.1.Внесение изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Штрафные санкции за нарушение законодательства о труде и охране труда.
2.2.Отмена трудовых книжек
2.3.Новые основания заключения срочного трудового договора
2.4.Прекращение трудового договора с «пропавшим сотрудником»
2.5.Изменения в законодательстве об иностранной рабочей силе. Новые требования по приему «безвизовых» иностранцев.
2.6.Дистанционная работа

3. Обзор судебной практики за 2011 год. Позиции Верховного Суда РФ.

3.1.Сроки обращения работника в Государственную инспекцию труда и их соотношение со сроками исковой давности.
3.2.Вопросы заключения и прекращения срочных трудовых договоров
3.3.Сложные вопросы прекращения трудового договора по инициативе работодателя
3.4.Прекращение трудового договора с беременными женщинами
3.5.Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя
3.6.Сложные вопросы оплаты труда, понятие «счетной ошибки»

Регламент проведения семинара:

• В стоимость входит: кофе-брейк, обед, раздаточный материал.
• Время проведения: с 10.00 до 17.00.
• По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.
• Так же участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте.

КОФАНОВ Дмитрий Иванович – бизнес-тренер, практикующий юрист, генеральный директор компании NS Consulting.

Образование: Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова. Экономист. Российская Академия Правосудия.

Специальность:  Юрист, специализация – трудовое право. Профессиональный стаж: более 12 лет.

Область применения профессиональных навыков в компании:

• Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
• Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков.
• Руководство проектами восстановления кадровой документации.
• Разработка и проведение консультационных курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, как в открытом, так и в корпоративном формате.
• Разработка локальных нормативных актов.
• Руководство проектами по сокращению персонала.

Дополнительно:

• Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
• Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
• Автор курсов и семинаров последующим тематикам:
• Трудовое законодательство;
• Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения проверок, типичные ошибки работодателей;
• Трудовые споры;
• Порядок заключения и расторжения трудового договора (контракта);
• Инспекция труда: ответственность работодателя» и др.