Курс, семинар, тренинг Аудит службы охраны труда. Как проверить эффективность службы и минимизировать риски.

БЕСПЛАТНЫЙ СЕМИНАР

Нарушения в области охраны труда относятся к наиболее тяжелым нарушениям трудового законодательства, за которые предусмотрена ответственность вплоть до уголовной. Однако работодатели зачастую не обращают достаточно внимания на вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда, прохождение медицинских осмотров для работников, работающих с ПЭВМ, инструктажи по охране труда. При этом, к сожалению, только возникновение несчастного случая заставляет работодателя задуматься о вопросах охраны труда, поскольку его расследование влечет за собой множество проблемных моментов в деятельности организации.

         Многие из этих проблем можно снять, зная требования законодательства, изменив установленный режим работы и соблюдая установленные требования. Именно этим вопросам посвящен данный семинар, участники получат не только оценку рисков и разбор типичных нарушений, но и рассмотрят существующие возможности законодательства по возможным предупреждениям данных нарушений.

Задачей семинара является:

• Получить и реализовать в работе необходимые знания по организации и проведению внутреннего аудита охраны труда;
• Получить схему проведения аудита охраны труда;
• Узнать способы использования результатов аудита охраны труда;
• Оценить работу службы охраны труда и успешно пройти проверку, избежать штрафных санкций и организовать в компании охрану труда согласно нормам законодательства.

Программа семинара:

1. Надзорно-контрольная деятельность в области охраны труда:

1.1. Роль и место государственной инспекции труда в области охраны труда.

1.2. Характер и содержание ее деятельности.

1.3. Взаимодействие с административными органами управления, и другими  надзорными органами и работодателями.

2.Аудит системы управления охраной труда

2.1. Деятельность по проведению аудита. Что такое аудит и для чего он нужен?

2.2. Основные этапы проведения аудита. Принципы построения, определение областей аудита и основных процедур.

3. Детализирование основных процедур аудита охраны труда. Новые требования законодательства. (Алгоритм проведения основных процедур по охране труда).

3.1.Обучение и инструктирование по охране труда.

3.2. Локально-нормативные акты (ЛНА).

3.3.Проведение профилактических медицинских осмотров.

3.4. Аттестация рабочих мест.

3.5.Средства индивидуальной защиты (СИЗ).

3.6. Охрана труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

3.7. Организация работ по применению ПЭВМ.

4. Практическое применение результатов аудита охраны труда в организации

4.1. Оценка эффективности работы службы охраны труда по результатам аудита.

4.2. Минимизация рисков. Нормативная документация для руководства компании.

КОФАНОВ Дмитрий Иванович – бизнес-тренер, практикующий юрист, Генеральный директор компании NS Consulting.

Образование: Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова. Экономист. Российская Академия Правосудия.

Специальность:  Юрист, специализация – трудовое право. Профессиональный стаж: более 12 лет.

Область применения профессиональных навыков в компании:

• Консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
• Участие в проведении экспертизы кадровой документации Заказчиков.
• Руководство проектами восстановления кадровой документации.
• Разработка и проведение консультационных курсов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, как в открытом, так и в корпоративном формате.
• Разработка локальных нормативных актов.
• Руководство проектами по сокращению персонала.

Дополнительно:

• Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
• Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.
• Автор курсов и семинаров последующим тематикам:
• Трудовое законодательство;
• Государственная инспекция труда: полномочия, порядок проведения проверок, типичные ошибки работодателей;
• Трудовые споры;
• Порядок заключения и расторжения трудового договора (контракта);
• Инспекция труда: ответственность работодателя» и др.