В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГА БУДУТ:
ЗНАТЬ: - почему увеличение зарплаты не всегда ведет к увеличению эффективности работы сотрудников? - как сократить финансовые затраты и активизировать персонал? - как определить оптимальное соотношение внутренней и внешней мотивации к деятельности? - как определить мотивационный портрет подчиненного? - как мотивировать персонал через постановку задач и обратную связь?
УМЕТЬ: - грамотно поддерживать высокую внутреннюю мотивацию сотрудника на работу - эффективно разрабатывать инструменты нематериальной мотивации для своей компании - гибко влиять на мотивацию сотрудников с разными потребностями и типом личности Подробную программу тренинга см. в приложении
КЛЮЧЕВЫЕ МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ ТРЕНИНГА: - Мини-лекции, модерации, ролевые и деловые игры, отрабатывающие ситуации взаимодействия с подчиненным, предоставление индивидуальной развивающей обратной связи присутствующим участникам тренинга. Минимум теории (30%) и максимум практической отработки навыков (70%) в ходе игр и упражнений!
Елена Соколова – ведущий бизнес-тренер ООО ЭЛКОД, профессиональный психолог, консультант в области переговоров разного уровня сложности. Эффективный переговорщик и опытный коммуникатор.
Мы бесплатно подберем для Вас подходящие курсы.
Подборка курсов на e-mail