Курс, семинар, тренинг I модуль курса «HR-курс»

Курс будет состоять из 8 2-дневных семинаров, проводимых 1 раз в месяц. Каждый семинар включает 16 академических часов, соответственно весь курс составит – 128 академ. часов. По окончании будет выдаваться свидетельство о повышении квалификации государственного образца. Целевая аудитория: работники служб персонала, желающие повысить свою квалификацию. Ценность курса: Курс подготовки директоров служб персонала охватывает все основные компетенции HR-специалиста. «HR-интенсив» систематизирован и взаимосвязан, что облегчает запоминание и использование материалов на практике. В раздаточный материал включено множество оценочных форм, положений, опросников, анкет, кейсов, разработанных и применяемых в настоящее время на практике российскими и зарубежными компаниями. Фактически курс представляет собой интенсивный аналог МВА в HR, но в отличие от академических курсов при вузах имеет сугубо практическую направленность. Модуль 1. «Построение эффективной службы управления персоналом» Данный курс имеет целью познакомить участников с передовым опытом построения служб персонала в России, Европе, США и Японии. Рассматривается последовательность действий по созданию современной службы персонала, расчет необходимых ресурсов, трудности в ходе данного процесса, а также возможные способы их преодоления.

Летуновский Вячеслав Владимирович (автор курса) – бизнес-тренер, кандидат психологических наук, доцент, специалист по управлению персоналом, более 12 лет успешной работы с персоналом в отечественных и иностранных компаниях.

Даты начала обучения не определены.