Наука гласит, что организация – это система, наличие некоторых взаимодействующих элементов, реализующих общую функцию. Консультант по управлению – специалист, который предложит руководителю объективный взгляд на ситуацию «снаружи», покажет возможности, которые можно использовать для повышения эффективности и управляемости компании
Этот семинар для Вас, если Вы
- начинающий бизнес-консультант и желаете повысить свою квалификацию, получить реальные навыки ведения консалтинга
- внутренний консультант, стремящийся к получению новых знаний и навыков в проведении консультационной работы в развивающейся компании
- внешний консультант, стремящийся обогатить свой профессионализм
В результате обучения Вы
- освоите современные технологии консалтинговой работы
- сможете эффективно владеть методами, техниками и технологиями организационного, управленческого консультирования
- получите авторские материалы преподавателя программы (кейсы, методики, презентации, раздаточные материалы)
Каждому участнику выдается сертификат.
День 1
Управленческое консультирование
-
Основные направления консультирования по стратегическим вопросам управления: корпоративная политика, философия, этика, культура и стиль руководства
-
Оптимизация структуры, функций, методов управления персоналом в системе управления организацией
-
Пути оптимизации: совершенствование систем кадрового обеспечения организации, развития трудового потенциала, мотивации, карьерного продвижения, формирования ядра организации
-
Повышение управленческой компетентности управленцев
Workshop: «Руководитель-лидер — организатор «прорывных преобразований», «Методы принятия управленческих решений».
День 2
Организационное консультирование
-
Технология проведения организационного аудита
-
Диагностика организационной эффективности
-
Проектирование организационных систем
-
Технология формирования сильной организационной культуры
-
Оценка направленности организационного поведения персонала и разработка путей повышения его продуктивности
Видеотренинг: «Диагностика организационного поведения персонала: атрибуция персональной ответственности; вовлеченность, исполнительность, дисциплинированность».
Футин Вячеслав Николаевич
Профессор, доктор психологических наук, психолог, советник по работе с персоналом федерального и регионального управления
Профессиональный опыт
Управленческая, организационно-кадровая, консалтинговая и педагогическая (преподавательская и тренинговая) работа в государственных и коммерческих организациях
Профессиональные компетенции
-
Владеет современными административно-организационными технологиями стратегического менеджмента, развития корпоративной политики, философии, этики, культуры; оптимизации структуры, функций, методов управления персоналом в системе управления организацией; совершенствования систем кадрового обеспечения организации; развития ее трудового потенциала; индивидуальной и групповой мотивации; внутрифирменного карьерного продвижения; формирования кадрового ядра организации
-
Проводит диагностику эффективности управленческой концепции руководителей, практики принятия управленческих решений и их реализации в управленческой деятельности, стилей руководства; изучение ресурсных возможностей руководителей и пути повышения их управленческой компетентности
-
Осуществляет разработку перспективных направлений развития организации; анализ основных проблем и способов формирования сильной организационной культуры; оценку эффективности организационного поведения персонала и поиск путей повышения его продуктивности
-
Консультирует по организационно-кадровым, имиджевым и психологическим вопросам повышения конкурентоспособности фирмы; по проблемам управления процессами организационных изменений
-
Организует и проводит PR-мероприятия по созданию и корректировке корпоративного имиджа, развитию фирменного стиля
Преподавательская деятельность
-
2006 – н.в. — Российская академия путей сообщения, профессор кафедры управления персоналом
-
2005 – н.в. — ГОУ Педагогическая академия, профессор
-
2005 – 2006 — Институт индустрии моды, декан факультета «Связи с общественностью»
-
2004 – 2005 — Международный университет бизнеса и управления, заведующий кафедрой коммуникационного менеджмента
Публикации и достижения
-
Вице-президент Академии имиджелогии с 2005 года
-
Постоянный ведущий и участник научных и научно-практических конференций, симпозиумов, семинаров, круглых столов, посвященных становлению, развитию, преподаванию и практическому внедрению человековедческих технологий
-
Опубликовал 77 научных работ, среди которых 2 индивидуальные монографии, 5 учебно-методических пособий
