Установлен и начал действовать новый порядок выдачи разрешений на работу «безвизовым» иностранцам:
- До 1 мая 2009 г. работодатель должен подать заявку на привлечение иностранной рабочей силы в 2010 г. В противном случае ему может быть отказано в трудоустройстве иностранцев.
- С 1 июля 2009 г. будет применяться новый порядок осуществления ФМС и иными контролирующими органами проверок применения иностранной рабочей силы.
- С 1 января 2009 г. изменены полномочия милиции в сфере участия в проверках организаций, в т.ч. по контролю за пребыванием иностранцев на территории организации.
Эти новшества, а также процедуры оформления разрешений, постановки на учет иностранцев по месту временного пребывания, правила уведомления контролирующих органов, особенности кадрового учета и договорной работы, выплаты зарплаты и уплаты налогов за иностранных граждан рассматриваются на семинаре.
Программа семинара
- Статус иностранного гражданина в РФ – временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России иностранцы.
- «Читаем» миграционную карту, разрешение на временное проживание, вид на жительство – на что следует обращать внимание работодателю.
- Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность, статус иностранца.
- Привилегированное положение граждан республики Беларусь.
- Иностранцы, имеющие двойное и второе гражданство – особенности трудоустройства и пребывания в РФ.
- Визовый и безвизовый въезд в РФ. Деловая и рабочая виза: в чем разница.
- Оформлением приглашений на въезд для осуществления трудовой деятельности в РФ с целью получения рабочей визы.
- Правила миграционного учета иностранцев.
- Учет по месту пребывания – как оформить, кто может проверить. Регистрация по месту жительства – новые требования с 1 февраля 2009 г. в г. Москва.
- Ответственность работодателя.
- Является ли работодатель принимающей стороной.
- Позиция проверяющих, судебная практика.
- Квотирование иностранной рабочей силы.
- Порядок подачи обязательных заявок на включение в квоту на 2010 год.
- Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
- Порядок оформления разрешений на работу для иностранцев, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и из «визовых стран».
- Новая форма разрешения на работу для «безвизовых» иностранцев.
- Основные ошибки и заблуждения работодателя, ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешений на работу или с поддельными, аннулированными разрешениями
- Требования к состоянию здоровья и представлению медицинских справок иностранными работниками.
- Особенности направления иностранных работников в командировки.
- Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих органов об иностранной рабочей силе (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ и т.д.). Последние изменения и разъяснения.
- Договорные отношения с иностранными гражданами – трудовые и гражданско-правовые отношения с иностранными работниками.
- Особенности заключения договоров, особые условия.
- Порядок выплаты заработной платы и вознаграждения иностранному гражданину наличными рублями с учетом валютного законодательства.
- Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу – перечень необходимых документов и требования к ним.
- Документы об образовании, выданные за рубежом и в СССР – нужно ли их легализовать в России и как это сделать.
- Нужна ли иностранцу трудовая книжка.
- Оформление пенсионных свидетельств.
- Пенсионное обеспечение иностранцев в России.
- Особенности уплаты пенсионных взносов.
- Порядок пенсионного страхования и обеспечения граждан Беларуси.
- Социальное страхование иностранцев – особенности социального страхования каждой из групп иностранных работников. Социальное обеспечение иностранцев. Оплата больничных, социальные пособия.
- Обязательное медицинское страхование гастарбайтеров. Добровольное медицинское страхование.
- Особенности уплаты НДФЛ и ЕСН за иностранного работника
- Особенности уплаты НДФЛ с доходов граждан Беларуси.
- Понятие налогового резидента и нерезидента.
- Перерасчет НДФЛ.
- Избежание двойного налогообложения
- Лизинг иностранного персонала
