Сибирская Лига персонал-технологов (Новосибирск) – курсы, семинары, тренинги, обучение

Cовременные условия рынка требуют формирования технологического подхода во всех направлениях деятельности организации, в том числе и в работе с персоналом. Эффективность предприятия зависит от многих факторов, но обязательным условием является ориентация на результат.

Сибирская Лига персонал – технологов (СЛПТ) является первым в регионе профессиональным сообществом компаний, предоставляющих услуги в области HR-технологий.

Главной целью создания СЛПТ является внедрение единых стандартов обслуживания среди бизнес-структур Сибирского региона.

Миссия Сибирской Лиги персонал-технологов (СЛПТ): содействовать распространению и развитию современных персонал-технологий среди бизнес-структур Сибирского региона.

Цели Сибирской Лиги Персонал-технологов (СЛПТ):

1. Модернизировать существующие персонал-технологии.
2. Создавать систему стандартизации и оценки в сфере персонал-технологий.
3. Сформировать единый подход:

ü к обучению персонала;

ü к развитию персонала;

ü к оценке деятельности персонала;

ü к контролю за деятельностью персонала.

1. Повышать качество обслуживания в различных сферах деятельности.

Задачи Сибирской Лиги Персонал-технологов(СЛПТ):

1. Подготовить специалистов в сфере персонал-технологий.

2. Сформировать сообщество компаний, использующих в своей практике современные персонал-технологии.

3. Совершенствовать персонал-технологии в сфере оценки, обучения и развития персонала.

Основные направления деятельности Сибирской Лиги персонал-технологов (СЛПТ):

1. Аудит качества обслуживания по технологии «Таинственный покупатель».

ü «Единая база сертифицированных аудиторов по оценке качества обслуживания;

ü «Школа подготовки аудиторов по оценке качества обслуживания»;

ü «Стандартизация технологии «Таинственный покупатель»;

ü Ежегодный конкурс «Золотое яблоко», посвященный качеству обслуживания.

1. Стандартизация и сертификация тренерской деятельности.

ü Практическая школа бизнес-тренеров;

ü Сертификация тренерской деятельности;

ü «Единая база сертифицированных тренеров»;

ü «Тренерские поединки».

1. Подготовка продавцов-консультантов. Сертификация торговых Компаний.

ü «Школа подготовки продавцов-консультантов»;

ü Сертификация продавцов-консультантов;

ü «Единая база сертифицированных продавцов консультантов».

Члены Сибирской Лиги Персонал-технологов (СЛПТ):

1. Компании, предоставляющие услуги в области персонал – технологий.

2. Компании, заинтересованные в использовании персонал – технологий для повышения

эффективности своей деятельности.

Права членов Сибирская Лиги Персонал-технологов (СЛПТ):

1. Участвовать в акциях, мероприятиях, проектах СЛПТ.

2. Пользоваться услугами СЛПТ на льготных условиях.

3. Участвовать в формировании тематики встреч, круглых столов.

4. Использовать в своей деятельности ссылки на членство в СЛПТ.

5. Получать консультацию по технологии обучения и оценке персонала.

6. Совершенствовать технологии обучения и оценки персонала, в том числе по методике

«Таинственный покупатель».

7. Принимать участие в рабочих встречах, акциях, мероприятиях, проектах СЛПТ.

8. Участвовать в семинарах в сфере оценки и обучения персонала, организованных СЛПТ.

9. Пользоваться единой базой сертифицированных аудиторов качества обслуживания, бизнес-тренеров.

Повышаете престиж Вашей компании вместе с нами!

В настоящий момент отзывы о компании Сибирская Лига персонал-технологов отсутствуют. Вы можете оставить свой отзыв, прислав его нам на e-mail (см. раздел «Контакты»).