Консалтинговое бюро "Зарплата-Оптим" предоставляет услуги по разработке и внедрению систем оплаты труда персонала, проводит открытые и корпоративные консультационные семинары по данной тематике. Мы рассматриваем систему оплаты труда как управленческий инструмент, как систему вознаграждения за результативность, эффективность и качество труда. Имеются реальные наработки по системам оплаты труда для производственных, торговых, розничных фирм; архитектурно-строительных и инженерных компаний; а также для организаций, оказывающих профессиональные услуги (юридические, аудит, консалтинг). Реальный опыт разработок и внедрений, основательная методологическая база (облигатно-менеджерский метод построения систем оплаты труда), управленческий подход к проблемам наших клиентов позволяют достигать успешного внедрения даже в самых непростых организационных ситуациях.
Опыт консультирования – с 2003 года. Параллельно с консультационно-практической деятельностью, все эти годы создавался и совершенствовался облигатный метод построения системы заработной платы. Это авторская разработка управленческого консультанта Гарника Кочаряна. Данный метод базируется на постулате: «Основой реальной заработной платы является стоимость труда, которая системно корректируется на достигнутые результаты бизнеса и уровень трудового вклада каждого сотрудника». По данной, облигатной, технологии фирма по итогам деятельности возвращает сотруднику заработанную им стоимость его труда. Облигатный метод позволяет строить системы с высокой вознаграждающей способностью, которые учитывают специфику труда на каждом рабочем месте, в каждом подразделении, и дают менеджменту реальные рычаги воздействия на трудовое поведение людей.
В настоящий момент отзывы о компании Зарплата-Оптим, консалтинговое бюро отсутствуют. Вы можете оставить свой отзыв, прислав его нам на e-mail (см. раздел «Контакты»).
